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| Institués
par la loi du 25.07.85
pour permettre aux
petites et moyennes
entreprises agricoles
de se regrouper
pour employer des
salariés,
les groupements
d'employeurs sont
aujourd'hui ouverts
à l'ensemble
des secteurs d'activité
aux entreprises
de toutes tailles. |
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| Le
groupement d'employeurs
est constitué
sous la forme d'une
association déclarée
de la loi du 1er
juillet 1901, dont
l'objet exclusif
est la mise à
disposition de salariés
auprès de
ses membres. Il
ne peut effectuer
que des opérations
à but non
lucratif. |
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| Le
Groupement d'Employeurs
ACTIVY est
créé depuis
septembre 2002 par et
pour 7 entreprises du
Bassin d'Emplois de Pontivy-Baud-Locminé. |
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Votre
entreprise détecte
un besoin récurrent
en personnel :
Besoin saisonnier (de
janvier à juillet
par exemple),
Besoin de compétences
à temps partiel
(en comptabilité
2 jours par semaine par
exemple),
Besoin d'organisation
du temps de travail (surcroît
d'activité en chargement
et déchargement
de camions de 8h à
12h par exemple). |
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L'équipe
de gestion du GE
ACTIVY effectue
avec vous une analyse
de votre besoin
(organisation du
temps de travail,
compétences
requises…)
et valide la possibilité
de maillage avec
une autre entreprise.
Un dossier d'adhésion
est constitué
et soumis à
l'accord du Conseil
d'Administration
d'ACTIVY.
Une procédure
de recrutement est
alors mise en œuvre.
Cette dernière
s'appuie essentiellement
sur le réseau
de candidatures
du groupement (salariés
détectés
au sein de votre
entreprise ou d'une
de nos entreprises
adhérentes
lors d'un contrat
précaire
notamment, candidatures
spontanées
reçues à
ACTIVY, mais également
en étroite
collaboration avec
l'ANPE .) |
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| Le
salarié est
embauché
par ACTIVY qui
possède sa
propre convention
collective et le
met à disposition
des adhérents.
L'entreprise reçoit
ensuite une facture
correspondante au
temps de travail
effectué
par le salarié.
C'est le groupement
qui effectue la
paie et toutes les
autres tâches
administratives.
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| Les
obligations de l'entreprise
utilisatrice, à
l'égard du
salarié mis
à sa disposition,
sont régies
par les dispositions
du code du travail
en matière
de prêt de
main-d'œuvre
à but non
lucratif. Les entreprises
adhérentes
sont ainsi responsables
des conditions d'exécution
du travail. Elles
doivent également
inscrire la mise
à disposition
du salarié
sur leur registre
du personnel. |
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La
mise à disposition
des salariés
doit correspondre
à des opérations
à but non
lucratif.
Il est optimisé
pour intégrer
salaires, toutes
les charges salariales
et une répartition
des charges de structures
. |
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Il intègre
toutes les charges,
les taxes d'apprentissage,
etc…) et les
Congés Payés
majoré des
frais de fonctionnement
de la structure
de gestion. Les
tarifs de facturation
sont établis
par le conseil d'administration |
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Taux
de facturation applicables au
salaire horaire brut au 1er
Janvier 2007 : |
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| Contrat
ACTIVY |
Entreprises
à 35 heures |
| C.D.I.
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1,63 |
| C.D.D.
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1,75 |
| C.D.I.
cadre |
1,79 |
| C.D.D.
cadre |
1,85 |
| C.D.I.
cadre > 3050 €
brut mensuel |
1,84 |
| C.D.D.
cadre > 3050 €
brut mensuel |
1,95 |
| Droit
d'entrée : 200
€ |
| Cotisation
annuelle : 150 € |
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Pour
une simplification du fonctionnement
du GE ACTIVY, il a été
institué un principe
de prélèvement
bancaire réalisé
entre le 10 et le 15 du mois
suivant la prestation (les salaires
sont versés au personnel
ACTIVY le 7 de chaque mois). |
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| François
COUDRON |
Président
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Entreprise SAUGERA |
| Valérie
BERNARD |
Vice-présidente |
Entreprise ALTHO |
| Christophe
GAILLOT |
Trésorier
|
Entreprise HOUDEBINE |
| Didier BELLAMY |
Secrétaire |
Entreprise BELLAMY |
| Brigitte
BRIEND |
Administrateur |
Entreprise ROBICHON |
| Gildas LE
PENNEC |
Administrateur |
Entreprise MOULINS
ST ARMEL |
| Gwenolé
MERVEILLEUX |
Administrateur |
Entreprise SALAISONS
CELTIQUES |
| Pierre LE
BIGAUT |
Administrateur |
Entreprise LOGOANDCO |
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| Gérard
FRANCOIS |
Directeur |
| Isabelle
WEBER |
Responsable
ressources humaines |
| Soazig
DUVERGER |
Gestionnaire
personnel - Comptable |
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